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Verwaltungen und Stress - kaum zu unterscheiden von anderen Unternehmen

Die betriebswirtschaftlichen Folgen von Stress spiegeln sich auch in Verwaltungen v.a. in erhöhten Absenzen, zunehmender Fluktuation und in reduzierter Produktivität der Mitarbeitenden wieder, was für das Unternehmen enorme Kosten zur Folge hat.

Wussten Sie, dass zum Beispiel ein Burnoutfall bei einem Mitarbeiter mit einem Grundlohn von CHF 7'500.00 pro Monat die Verwaltung selbst Fr. 50'000.-- kostet und auch die weitere öffentliche Hand mit CHF 150'000 belastet wird?

Kostenfolgen_Burnout

Stress ist messbar
Wissenschaftlich fundierte Daten und Fakten beweisen, dass Stress und seine Folgen auch faktisch nachgewiesen werden können. Ein mehrfach bewährtes 3-Phasen-Stressregulationskonzept führt auch Sie zum gewünschten Erfolg.

 

Nutzen
Brachliegende Ressourcen werden reaktiviert und die gewonnen Potenziale werden gewinnbringend eingesetzt.
Stress wird reduziert und die Stressresistenz erhöht.
Selbstkompetenz und Eigenverantwortung werden gefördert.
Motivation und Leistungsfähigkeit steigen.
Krankheitsbedingte Kosten werden nachhaltig reduziert.
Ausfälle aufgrund von Krankheit und Unfall werden minimiert. Fluktuation wird nachhaltig reduziert.
Arbeitsatmosphäre und Teamgeist werden aktiviert und verbessert.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Das Schweizerische Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) empfiehlt eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung und fördert diese durch den Verband SVBGF, dessen Mitglied das SZS ist.

Ein Gespräch mit unserer Fachperson, z.B. während einer Kaffeepause lohnt sich.

Mitgliedschaft: Schweizerischen Verband für Berufliche Gesundheits-förderung
Mitgliedschaft: Schweizerischer Verband für Weiterbildung